Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins médicaux et de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
REJOINDRE LE GH70 c'est rejoindre un groupe AMBITIEUX ET INNOVANT
Une offre de formation riche et personnalisée ;
Des projets multiples : Qualité de Vie au Travail (QVT),développement durable...
Une restauration au self pour les agents des sites hospitaliers ;
Une plateforme interne de covoiturage / Des liaisons ferroviaires Lure - Luxeuil - Vesoul ;
Une adhésion au CGOS pour les médecins qui permet l'accès à des offres comme : chèques vacances et culture, abonnement sport...
Une mobilité interne et une possibilité de carrière complète au sein du GH70 ;
Vous pouvez participer à la prise en charge des résidents en EHPAD soit en rejoignant les équipes des EHPAD sur des postes médicaux de médecin généraliste à temps partiel ou à temps plein soit sur des temps de médecin coordonnateur au sein des EHPAD rattachés au Groupe Hospitalier de la Haute-Saône.
Votre future fonction
► Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique
► Assurer la prise en charge médicale et réaliser des prescriptions médicales
► Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
► Participer à l’élaboration du projet personnalisé de soins qui détermine les modalités de prise en charge des résidents
► Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins
► Donner un avis sur les admissions et promouvoir les relations avec les familles
► Assurer l’encadrement médical des équipes soignantes
► Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels de santé exerçant en EHPAD
► Evaluer et valider l’état de dépendance et le niveau de soins requis (PATHOS) des résidents
Compétences
Expertise en gériatrie
Méthodes d’évaluation de l’état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS)
Connaissances des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD
Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD
Profil recherché
Praticien hospitalier titulaire, temps plein ou partiel
Praticien contractuel,
Assistant
Postes sur un ou plusieurs EHPAD avec un temps de travail à définir (de 10 à 100% - temps de travail organisé en ½ journées)