Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins médicaux et de réadaptation (SMR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
REJOINDRE LE GH70 c'est rejoindre un groupe AMBITIEUX ET INNOVANT
Une offre de formation riche et personnalisée ;
Des projets multiples : Qualité de Vie au Travail (QVT),développement durable...
Une restauration au self pour les agents des sites hospitaliers ;
Une plateforme interne de covoiturage / Des liaisons ferroviaires Lure - Luxeuil - Vesoul ;
Une adhésion au CGOS pour les médecins qui permet l'accès à des offres comme : chèques vacances et culture, abonnement sport...
Une mobilité interne et une possibilité de carrière complète au sein du GH70
Capacité d’accueil : 26 lits
Regroupant la rhumatologie, la médecine interne, la diabétologie et l’hématologie
Missions principales :
• Accueillir et prendre en soins de manière globale (somatique, psychologique et sociale) des patients hospitalisés dans le service
• Participer à un staff médical hebdomadaire.
• Participer à des missions d’encadrement d’internes et d’étudiants en médecine
• Participer à l’astreinte du service de médecine
Activités :
• Assurer le suivi médical du patient hospitalisé dans son secteur.
• Organiser la sortie du patient en coordination avec le service social le cas échéant, la famille et les acteurs extérieurs.
• Assurer des créneaux de consultations externes dans sa spécialité
• Accéder à l’HDJ pour des prises en charge dans sa spécialité diabétologie : éducation thérapeutique, bilan endocrinologique…
• Assurer la prise en charge de diabétiques de type 1 avec pompes et boucles fermées, diabète de type 2, diabète gestationnel, pied diabétique, chirurgie diabétique, endocrinologie
• Collaborer étroitement avec l’équipe infirmière en éducation thérapeutique (3 IDE d’éducation thérapeutique) et avec 6 diététiciennes et 2 IPA en diabétologie
• Participer au staff médical hebdomadaire pluridisciplinaire de médecine spécialisée.
• Participer à la permanence des soins du service de médecine spécialisée.
• Adhérer aux projets, dans toutes ses dimensions, portés par l’établissement (qualité, sécurité des soins, qualité de vie au travail…)
• Selon les possibilités et disponibilités, réaliser de la consultation externe sur site délocalisé de proximité (Lure, Luxeuil, Gray)
Réseaux et collaborations :
• Services de spécialité du GH70
• Service d’accueil des urgences
• Sites de proximité
• CHU de Besançon avec accès au staff de diabétologie 1 à 2 fois par mois
Partenaires extérieurs
• Inscription à l’Ordre des Médecins
• DES diabétologie ou de Médecine générale
Promotion des valeurs de l’établissement : Respect, Solidarité, Humanité, Respect du secret professionnel et médical
Capacité à travailler en équipe