Responsable Magasin (H/F)

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recherche son/sa futur(e) Responsable Magasin pour piloter l’activité du magasin central situé à Vesoul et garantir l’approvisionnement des établissements du GH70.

Véritable acteur de la performance logistique, vous contribuez à assurer la continuité des soins en organisant les flux de produits destinés aux 13 EHPAD et 4 sites sanitaires du territoire.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction des Achats et de la Logistique, vous pilotez l’activité du magasin central et encadrez une équipe de 6 magasiniers.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Management et Organisation :

• Encadrer, accompagner et animer l’équipe magasin

• Organiser les plannings et assurer la continuité du service

• Participer aux recrutements et conduire les entretiens professionnels

Pilotage logistique et gestion des stocks :

• Garantir le bon approvisionnement des services et le respect des délais de livraison

• Superviser la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des produits

• Optimiser les niveaux de stock et piloter les inventaires

• Identifier les consommations atypiques et accompagner les services dans la maîtrise des stocks

Gestion économique et outils :

• Assurer le suivi budgétaire du magasin

• Passer les commandes de réapprovisionnement dans le respect des enveloppes définies

• Mettre à jour les outils de gestion économique et de gestion des stocks

• Participer à l’amélioration continue des pratiques logistiques

Conduite de projets :

• Accompagner le développement de la traçabilité des livraisons

• Participer à des projets transversaux liés aux achats responsables et à l’organisation logistique

• Poursuivre le déploiement du système « plein/vide » au sein des établissements

Ce poste est à pourvoir à temps plein, (39h par semaine avec 19 jours de RTT/an), en horaires de jour, en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 17 août 2026.

Nos avantages :

• Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur).

• Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle.

• Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l’établissement.

• Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc.

• Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 6 €).