Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, représentant une capacité totale de 1600 lits :
Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétricales et médicales spécialisées
Lure/Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées
Plusieurs EHPAD répartis sur le département : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte
Le groupe compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes
Au sein d’un bloc opératoire polyvalent adulte et pédiatrique comprenant 11 salles d’intervention, et sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du centre de ressources interventionnelles et du cadre de santé du bloc opératoire, l’Aide-Soignant(e) aura pour principales missions de :
Prendre en charge le patient :
accueil et accompagnement du patient
aide à l’installation en fonction de l’intervention
participation à la surveillance post-opératoire en SSPI (paramètres vitaux, pansements, absence d’hémorragie)
réalisation de soins d’hygiène si nécessaire
traçabilité des soins et transmissions aux professionnels de santé
Assurer l’hygiène et la sécurité du bloc opératoire :
ouverture et fermeture des salles selon les protocoles en vigueur
bionettoyage des salles entre les interventions
pré-désinfection, désinfection et évacuation du matériel en stérilisation
gestion du linge, des déchets et du matériel non stérilisable
Participer au fonctionnement du bloc :
aide à l’installation du matériel lourd et rangement en fin d’intervention
gestion des stocks, commandes de fournitures et produits d’entretien
manutention, brancardage et courses internes (laboratoire, pharmacie, magasin)
signalement des dysfonctionnements du matériel
S’intégrer au sein de l’équipe pluriprofessionnelle :
collaboration avec les IDE, IBODE, IADE, chirurgiens et autres professionnels
participation à l’encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires
contribution à la démarche qualité du service (groupes de travail, CREX…)
Ce poste est à pourvoir à temps partiel 50 % en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique.
Qualifications :
Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
Compétences attendues :
maîtrise des règles d’hygiène hospitalière, de pré-désinfection et d’entretien des locaux
connaissance des techniques de manutention et des dispositifs médicaux
capacité à apprécier l’état de santé du patient et à adapter son action
organisation du travail dans une équipe pluriprofessionnelle
aptitude à transmettre des informations fiables pour assurer la continuité des soins
utilisation des logiciels métiers (formations possibles en interne)
Qualités requises :
rigueur, méthode, organisation
sens de l’écoute, patience et respect du patient
esprit d’équipe, initiative
discrétion, calme et maîtrise de soi
Conditions d’exercice :
Poste à temps partiel à 50%
Travail en horaires variables, participation aux astreintes SSPI (nuits, week-ends, jours fériés)
Roulement fixe
Travail les week-ends et jours fériés selon planning
Port obligatoire d’un dosimètre
Téléphone personnel interdit au sein du bloc
Repas pris en dehors du service