Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence en Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques couvrant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
Site de Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétriques et médicales de spécialités.
Sites de Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées.
EHPAD : implantés à Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.
Le Groupe emploie près de 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année environ 70 internes.
Basé à Vesoul, le technicien hospitalier Référent Génie Électrique participe à la continuité du service public hospitalier en assurant la maintenance préventive et curative des installations électriques et des systèmes associés sur l’ensemble des sites du GH70.
Les principales activités comprennent :
Suppléance du responsable des services techniques de Vesoul en cas d’absence (organisation, suivi des activités, gestion des demandes des services).
Support technique sur l’ensemble des sites pour les installations suivantes : téléphonie, interphonie, appel malade, distribution BT/HQ/HT, groupes électrogènes, systèmes de sécurité incendie, équipements de grandes cuisines…
Développement et mise en œuvre des programmes de maintenance préventive.
Rédaction de protocoles et procédures techniques, mise en place d’une veille documentaire.
Formation et accompagnement technique des agents des autres sites.
Participation aux astreintes techniques sur le site de Vesoul.
Suivi et signalement des dysfonctionnements techniques.
Contribution à la prévention des risques incendie en lien avec le service de sécurité.
Utilisation quotidienne de la GMAO (Asset+).
Le poste implique des déplacements réguliers sur les autres sites du Groupe.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI, ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er septembre 2025.
Qualifications :
Bac professionnel Électrotechnique minimum.
Expérience confirmée dans le domaine des courants forts et faibles.
Une expérience en milieu hospitalier serait un atout.
Compétences techniques :
Connaissance des installations électriques, de chauffage, de traitement d’air et d’eau.
Maîtrise des outils informatiques, GMAO et GTB.
Capacité à intervenir rapidement en situation d’urgence.
Aptitude à rédiger des rapports techniques et à former des équipes.
Qualités personnelles :
Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.
Capacités d’analyse, de priorisation et d’adaptation.
Esprit d’équipe, pédagogie et aisance relationnelle.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Nos avantages :
Parcours d’intégration et formation continue.
Mobilité interne et perspectives d’évolution professionnelle.
Adhésion au C.G.O.S. : chèques-vacances/culture, aide à la garde d’enfants (CESU), prêt immobilier, etc.
Plateforme de covoiturage interne.
Accès à un self hospitalier.
Mise à disposition d’un équipement performant (logiciels spécialisés, téléphone mobile, matériel de relevé, EPI).
Conditions de travail :
Quotité : temps plein, 37h30/semaine, 14 jours de RTT.
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable, mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique.
Lieu principal : site de Vesoul, déplacements fréquents sur autres sites.
Astreintes : oui.
Prise de poste : à compter du 1er septembre 2025.