Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, représentant une capacité totale de 1600 lits :
Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétricales et médicales spécialisées
Lure/Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées
Plusieurs EHPAD répartis sur le département : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte
Le groupe compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes
Au sein du service de chirurgie orthopédique, accueillant des patients adultes nécessitant des interventions programmées ou en urgence (prothèses, arthroscopies, traumatologie…), et sous la responsabilité du cadre de santé du service, l’Aide-Soignant(e) aura pour missions principales :
Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement du patient lors de son admission.
Participer à l’installation du patient pour les soins, mobilisations et examens.
Réaliser des soins d’hygiène, de confort et de prévention en respectant les protocoles en vigueur.
Collaborer à la surveillance clinique : douleur, pansements, appareillages, état cutané, risque thromboembolique…
Participer à la prise en charge des patients opérés (retour du bloc, surveillance post-opératoire, prévention des complications).
Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations à l’équipe pluridisciplinaire.
Veiller à l’hygiène de l’environnement du patient (lits, matériel, locaux).
Surveiller les dispositifs médicaux (attelles, contentions, drains…) et alerter en cas d’anomalie.
Contribuer à la prévention des infections associées aux soins.
Participer à la gestion des stocks, réapprovisionnements et commandes de matériel ou produits.
Collaborer étroitement avec les IDE, chirurgiens, kinésithérapeutes, ASHQ, brancardiers et autres professionnels du service.
Participer à l’encadrement des nouveaux professionnels, stagiaires et étudiants.
Contribuer à la démarche qualité du service (protocoles, groupes de travail, retours d’expérience…).
Ce poste est à pourvoir à temps plein 100 % en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique.
Qualifications :
Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
Compétences attendues :
maîtrise des règles d’hygiène hospitalière, de pré-désinfection et d’entretien des locaux
connaissance des techniques de manutention et des dispositifs médicaux
capacité à apprécier l’état de santé du patient et à adapter son action
organisation du travail dans une équipe pluriprofessionnelle
aptitude à transmettre des informations fiables pour assurer la continuité des soins
utilisation des logiciels métiers (formations possibles en interne)
Qualités requises :
rigueur, méthode, organisation
sens de l’écoute, patience et respect du patient
esprit d’équipe, initiative
discrétion, calme et maîtrise de soi
Conditions d’exercice :
Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés selon planning