Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
Rattaché-e à la Direction des Ressources Économiques, Logistiques et Techniques, sous l’autorité de l’adjoint des cadres du service de lingerie, l’agent-e du service de lingerie - site de Vesoul, a en charge le marquage et la gestion du linge hôtelier hors location, des vêtements de travail stockés et du linge personnel des résidents pour les secteurs EHPAD.
Elle/il est chargé-e de la tenue des stocks et des inventaires. Elle/il assure un contrôle des vestiaires et des lingeries dans les services utilisateurs.
Activités principales :
🔹Marquer et gérer le linge non loué, les vêtements de travail et le linge personnel des résidents ;
🔹Fournir au personnel et aux stagiaires des tenues de travail en fonction des besoins préétablis et en contrôler l'acheminement dans les circuits de distribution, procéder aux essayages ;
🔹Réaliser des travaux de couture (réparation du linge et des vêtements professionnels abîmés) ;
🔹Réformer et remplacer les vêtements usagés ;
🔹Visiter très régulièrement les vestiaires et les lingeries des services afin de constater les dysfonctionnements et prendre les mesures nécessaires pour y remédier ;
🔹Réajuster au quotidien les dotations de linge hôtelier en fonction des besoins ;
🔹Réaliser des inventaires et suivre les stocks de linge et vêtements.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable, ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique.
Qualification souhaitée :
CAP/BEP couture et habillement apprécié mais non indispensable
Connaissances et savoir-faire requis :
Utilisation des logiciels métier
Connaissance des matières textile
Savoir coudre à la main
Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau
Qualités attendues :
Sens de l'organisation
Rigueur
Réactivité
Esprit d'analyse
Autonomie
Conditions du poste
📌 Contrat : CDD, CDI ou fonctionnaire (mutation/détachement)
📌 Temps plein : 37h30 par semaine avec 19 jours de RTT/an
📌 Horaires : jour
📌 Lieu : Vesoul
Nos avantages
✔ Rémunération attractive, incluant des primes (prime Ségur).
✔ Formation continue et perspectives d’évolution.
✔ Accès aux avantages CGOS : chèques-culture, aides financières, loisirs, sport.
✔ Restauration sur place à tarif préférentiel.
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